Podczas pracy indywidualnej z Klientem koncentrujemy się na wydobyciu jego mocnych stron oraz wsparciu w przekraczaniu osobistych barier i ograniczeń w celu osiągnięcia zamierzonego efektu. Pomagamy bardziej efektywnie funkcjonować w zespole, z zespołem i w Organizacji.

W pracy coachingowej koncentrujemy się na rozwiązaniach (a nie na poszukiwaniu przyczyn problemów), promując rozwój nowych strategii myślenia i działania.

Podczas pierwszych sesji określamy cele coachingu, definiujemy kontrakt coachingowy, który uwzględni przedział czasowy (rekomendujemy 7 sesji w odstępach 1 miesiąca), harmonogram i rodzaj podejmowanych działań. Są to kroki, które gwarantują, że coaching biznesowy przyniesie oczekiwane rezultaty.

Podczas pracy indywidualnej koncentrujemy się na:

• poszerzeniu perspektywy, nadaniu nowego znaczenia zdarzeniom, działaniom, postawom, wyborom i decyzjom.
• niwelowaniu barier, ograniczeń, negatywnych przekonań utrudniających stawianie celów i realizację ich w życiu zawodowym.
• odkrywaniu potencjału i wewnętrznej siły, za którą stoją wartości. To one pozwalają uznać za „swoje” nowe zachowania, nowe metody funkcjonowania.
• odnalezieniu odpowiedzi na kluczowe pytania np.: Jakiej zmiany potrzebuję? Co mogę zmienić w dotychczasowym działaniu? Jakie mam nowe możliwości? Jak mogę je rozwinąć? Gdzie oddaję kontrolę, gdzie jej potrzebuję?